RECRUIT
ART AVENUE ✕ OWNERS AGENT
CROSS TALK
MEMBER
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
安藤 元輝
MOTOKI ANDO
中途採用／2013年入社
アートアベニュー
コンサルティング課 係長
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
刈込 奈々
NANA KARIKOMI
新卒採用／2016年入社
アートアベニュー
リーシングマネジメント課
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
金井 俊樹
TOSHIKI KANAI
新卒採用／2016年入社
オーナーズエージェント
コンサルティング課
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
坪倉 暦
KOYOMI TSUBOKURA
新卒採用／2020年入社
アートアベニュー
企画開発課
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
福原 ひでお
HIDEO FUKUHARA
中途採用／2011年入社
株式会社アートアベニュー
経理課 係長
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
上原 みき子
MIKIKO UEHARA
中途採用／2020年入社
オーナーズエージェント
クリエイティブ2課 主任
テキストダミーテキスト
前職はアートアベニューと同じ不動産管理会社で、不動産会社の賃貸管理を担当していました。業務は安定していましたが成長が感じられず、将来が不安に。管理経験を活かしながら上を目指せる環境があり、自分の時間も大切にできる会社を探していたところ、巡り合ったのがアートアベニューでした。社長のマークをはじめ、働く人たちの印象も圧倒的に良かったので、他の面接を受けずに入社を決めました。
会社に入社して感じたこと、印象に残っていることは？
福原：私が入社したのは10年前なので、今とは環境も違うんですけど、変わらないのは「会社に来るのが楽しい」ことかな。もちろん仕事では大変なこともあるけれど、会社の仲間がいるから楽しい。特にうちは「部活動」が盛んだから。私は計8つの部活に入っているので、アフター６がもう忙しくて（笑）。
金井：社内で一番予約が取れない男ですよね（笑）。
福原：今日もワイン部とライ部（ライブ映像を見る部）がダブルブッキングしています。どっちも行きますが（笑）。
安藤：一言一句、福原さんと同じことを言おうと思っていました（笑）。私も学校にくる感覚で、今日は誰がいるかな、誰とご飯に行こう、という感じで出社していましたね。
坪倉：じゃあ私はお仕事の話を（笑）。私は不動産のことを全く知らずに入社したのですが、マーク（藤澤社長）やエディ（先原）が直々に勉強会をしてくれて、教えてくれる環境が整っていたので、学びながら仕事を覚えていけましたね。それから福原さんが言っていた部活動の話もします。採用面接の時に私が「ミス・ワイン」として活動していた話をしたら、社内でワイン部を作れば？という話になって。入社3ヶ月でワイン部を立ち上げました。好きなことを応援してくれるのでとても楽しいです。あ、もちろん仕事もちゃんとやっていますよ（笑）。
金井：私の代は自分を入れて新卒が3名入社したんですが、先輩たちがいろいろな飲み会やイベントに週1回は誘ってくれました。寂しくないようにすごく気を遣ってくれたんですよね。周りの皆さんのサポートのおかげで、今でも楽しくやれています。社員の仲のよさ、温かさは今も変わりませんね。
刈込：私も人がめちゃくちゃいい！というのは入社からずっと感じています。名刺の渡し方や電話の取り方、Faxの使い方なども一から丁寧に教えてもらえましたし、和気あいあいとしている空気感が楽しい。そして業務後はもっと楽しかった（笑）。今も三連休とかお休みがあると、皆と会えなくてちょっと寂しいなあ…と思ったりします。
上原：私は中途入社なんですけど、オンとオフのいいメリハリがある人ばかりなので一緒に働きやすいなと。あとは若手の人たちのコミュニケーション能力が高くて、私より人生経験が長いんじゃないかな…と思うくらいしっかりしていますよね。若い人たちから学ぶことがすごく多いので、自分もスキルアップできているのを感じます。どうしてそんなにしっかりしているの？
金井：うーん、言われるのは嬉しいですけど、自分でそう思ったことはないんですよね…。
坪倉：会社がコミュニケーション力を重視した採用をしているので、その基準をクリアしているんじゃないでしょうか…。似た人が集まっているのかもしれませんね。
上原：2年目なのに、そんな風に物事を俯瞰して見られるのもすごいと思うよ。
坪倉：ありがとうございます！
安藤：向上心があるんじゃないかな。だから褒められてもまだまだ、という考え方になるのかもしれない。そういう姿勢がいいところでもありますよね。
会社に入社して感じたこと、印象に残っていることは？
福原：私が入社したのは10年前なので、今とは環境も違うんですけど、変わらないのは「会社に来るのが楽しい」ことかな。もちろん仕事では大変なこともあるけれど、会社の仲間がいるから楽しい。特にうちは「部活動」が盛んだから。私は計8つの部活に入っているので、アフター６がもう忙しくて（笑）。
金井：社内で一番予約が取れない男ですよね（笑）。
福原：今日もワイン部とライ部（ライブ映像を見る部）がダブルブッキングしています。どっちも行きますが（笑）。
安藤：一言一句、福原さんと同じことを言おうと思っていました（笑）。私も学校にくる感覚で、今日は誰がいるかな、誰とご飯に行こう、という感じで出社していましたね。
坪倉：じゃあ私はお仕事の話を（笑）。私は不動産のことを全く知らずに入社したのですが、マーク（藤澤社長）やエディ（先原）が直々に勉強会をしてくれて、教えてくれる環境が整っていたので、学びながら仕事を覚えていけましたね。それから福原さんが言っていた部活動の話もします。採用面接の時に私が「ミス・ワイン」として活動していた話をしたら、社内でワイン部を作れば？という話になって。入社3ヶ月でワイン部を立ち上げました。好きなことを応援してくれるのでとても楽しいです。あ、もちろん仕事もちゃんとやっていますよ（笑）。
金井：私の代は自分を入れて新卒が3名入社したんですが、先輩たちがいろいろな飲み会やイベントに週1回は誘ってくれました。寂しくないようにすごく気を遣ってくれたんですよね。周りの皆さんのサポートのおかげで、今でも楽しくやれています。社員の仲のよさ、温かさは今も変わりませんね。
刈込：私も人がめちゃくちゃいい！というのは入社からずっと感じています。名刺の渡し方や電話の取り方、Faxの使い方なども一から丁寧に教えてもらえましたし、和気あいあいとしている空気感が楽しい。そして業務後はもっと楽しかった（笑）。今も三連休とかお休みがあると、皆と会えなくてちょっと寂しいなあ…と思ったりします。
上原：私は中途入社なんですけど、オンとオフのいいメリハリがある人ばかりなので一緒に働きやすいなと。あとは若手の人たちのコミュニケーション能力が高くて、私より人生経験が長いんじゃないかな…と思うくらいしっかりしていますよね。若い人たちから学ぶことがすごく多いので、自分もスキルアップできているのを感じます。どうしてそんなにしっかりしているの？
金井：うーん、言われるのは嬉しいですけど、自分でそう思ったことはないんですよね…。
坪倉：会社がコミュニケーション力を重視した採用をしているので、その基準をクリアしているんじゃないでしょうか…。似た人が集まっているのかもしれませんね。
上原：2年目なのに、そんな風に物事を俯瞰して見られるのもすごいと思うよ。
坪倉：ありがとうございます！
安藤：向上心があるんじゃないかな。だから褒められてもまだまだ、という考え方になるのかもしれない。そういう姿勢がいいところでもありますよね。
会社に入社して感じたこと、印象に残っていることは？
福原：私が入社したのは10年前なので、今とは環境も違うんですけど、変わらないのは「会社に来るのが楽しい」ことかな。もちろん仕事では大変なこともあるけれど、会社の仲間がいるから楽しい。特にうちは「部活動」が盛んだから。私は計8つの部活に入っているので、アフター６がもう忙しくて（笑）。
金井：社内で一番予約が取れない男ですよね（笑）。
福原：今日もワイン部とライ部（ライブ映像を見る部）がダブルブッキングしています。どっちも行きますが（笑）。
安藤：一言一句、福原さんと同じことを言おうと思っていました（笑）。私も学校にくる感覚で、今日は誰がいるかな、誰とご飯に行こう、という感じで出社していましたね。
坪倉：じゃあ私はお仕事の話を（笑）。私は不動産のことを全く知らずに入社したのですが、マーク（藤澤社長）やエディ（先原）が直々に勉強会をしてくれて、教えてくれる環境が整っていたので、学びながら仕事を覚えていけましたね。それから福原さんが言っていた部活動の話もします。採用面接の時に私が「ミス・ワイン」として活動していた話をしたら、社内でワイン部を作れば？という話になって。入社3ヶ月でワイン部を立ち上げました。好きなことを応援してくれるのでとても楽しいです。あ、もちろん仕事もちゃんとやっていますよ（笑）。
金井：私の代は自分を入れて新卒が3名入社したんですが、先輩たちがいろいろな飲み会やイベントに週1回は誘ってくれました。寂しくないようにすごく気を遣ってくれたんですよね。周りの皆さんのサポートのおかげで、今でも楽しくやれています。社員の仲のよさ、温かさは今も変わりませんね。
刈込：私も人がめちゃくちゃいい！というのは入社からずっと感じています。名刺の渡し方や電話の取り方、Faxの使い方なども一から丁寧に教えてもらえましたし、和気あいあいとしている空気感が楽しい。そして業務後はもっと楽しかった（笑）。今も三連休とかお休みがあると、皆と会えなくてちょっと寂しいなあ…と思ったりします。
上原：私は中途入社なんですけど、オンとオフのいいメリハリがある人ばかりなので一緒に働きやすいなと。あとは若手の人たちのコミュニケーション能力が高くて、私より人生経験が長いんじゃないかな…と思うくらいしっかりしていますよね。若い人たちから学ぶことがすごく多いので、自分もスキルアップできているのを感じます。どうしてそんなにしっかりしているの？
金井：うーん、言われるのは嬉しいですけど、自分でそう思ったことはないんですよね…。
坪倉：会社がコミュニケーション力を重視した採用をしているので、その基準をクリアしているんじゃないでしょうか…。似た人が集まっているのかもしれませんね。
上原：2年目なのに、そんな風に物事を俯瞰して見られるのもすごいと思うよ。
坪倉：ありがとうございます！
安藤：向上心があるんじゃないかな。だから褒められてもまだまだ、という考え方になるのかもしれない。そういう姿勢がいいところでもありますよね。
